コンプライアンス方針
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知見共有の基本ルール
理解を助ける案内です。詳細・適用条件は本文をご確認ください。
依頼企業と話し手の双方が守る原則です。
確認すること
- 正当な事業上の検討
面談は、事業の検討や意思決定を支援する目的で利用します。
- 条件を確認して参加
適用ルールや同意事項を確認して進めます。
制限されること
- 秘密情報の不適切な共有
営業秘密、個人情報、未公表の重要情報を不適切に共有してはいけません。
- 目的外利用・直接勧誘
取得情報の再配布や再販売、直接勧誘などは禁止されています。
法令・契約・社内規程に反する情報の取得・提供は認められません。詳しい遵守事項は本文と関連規約をご確認ください。
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コンプライアンス方針
更新日: 2026-09-23
1. 基本方針
ほんとのとこ、どう？ は、依頼企業と話し手の双方が、適法かつ公正な形で知見共有を行えるよう、以下の原則で運営します。
- 適法性
法令・契約・社内規程に反する情報の取得・提供を認めません。
- 守秘性
秘密情報、個人情報、未公表の重要情報の不適切な共有を禁止します。
- 公正性
利益相反、不当な勧誘、迂回取引を防止します。
- 透明性
適用ルール、同意取得、主要な制限事項を明示します。
2. 依頼企業に求める事項
- 面談目的は、正当な事業上の検討・意思決定支援に限定してください。
- 取得情報の目的外利用、再配布、再販売、スクレイピング、直接勧誘を禁止します。
- 話し手や第三者の守秘義務違反を誘発する質問をしないでください。
- 必要に応じて、候補者情報の利用制限と秘密保持契約（NDA）の内容をご確認のうえ、同意してください。
3. 話し手に求める事項
- 現職・前職の守秘義務、法令、社内規程に反する情報提供をしないでください。
- 個人情報、営業秘密、未公表の重要情報（投資判断に影響する未公開情報を含みます）を提供しないでください。
- 本サービスのガイドライン理解度テストへの合格を、案件オファー受領の前提とします。
4. 運営側の管理措置
- 参加者審査
登録情報、本人確認、お勤め先メールの確認等により、一定の適格性確認を行います。
- 事前審査
依頼内容・質問内容を確認し、リスクの高いテーマは調整または不受理とします。
- 記録・証跡
同意ログ、運用ログ、必要な監査証跡を保全します。
- 違反対応
警告、機能制限、案件停止、登録解除、必要に応じた法的措置を行うことがあります。
5. 禁止テーマの例
- 個別企業の非公開業績・未公表計画・未公表取引情報
- 開示が禁止される顧客情報・従業員情報・個人情報
- 守秘契約違反となる具体情報
- 法令違反を目的とする情報取得行為
6. 通報窓口
不適切な依頼・発言・情報提供を認識した場合は、運営窓口に通報してください。
連絡先: 安全と相談窓口